材料来源《资治通鉴》隋纪四,第一百八十卷。
【材料】:尚书右丞李纲数以异议忤杨素及苏威,素荐纲于高祖,以为方行军司马。方承素意,屈辱之,几死。军还,久不得调,威复遣纲诣南海应接林邑,久而不召。纲自归奏事,威劾奏纲擅离所职,下吏案问;会赦,免官,屏居于鄠。
【翻译】:尚书右丞李纲因为几次有不同意见违逆了杨素和苏威,杨素就向文帝推荐李纲,让他作刘方的行军司马。刘方懂得杨素的用意,他侮辱兔屈李纲几乎致死。刘方军队返回,李纲很久得不到调动。苏威又派李纲到南海应酬处理林邑方面的事务,很久不召回他。李纲自己返回汇报情况,苏威就弹劾李纲擅离职守,将他交给司法官员审问治罪。正逢大赦天下,李纲被免去官职,隐居在县。
【智囊谋略解析】:
在职场上,千万记住,不要轻易得罪人,如果你树敌太多,难免有些人会对你怀恨在心,对你进行打击报复。有时候,攻击来自明处,你可以防备,但有时候攻击来自暗处,想防备也难。这段材料讲述的李纲就是一个典型的反面案例,值得我们吸取经验和教训。
李纲作为尚书右丞,多次以不同的意见违逆杨素和苏威。不得不说,这个李纲也是自己情商不足,杨素和苏威都是隋朝权臣,势力强大,李纲竟然把他们两个给得罪了,能有什么好果子吃。
果不其然,杨素和苏威开始“使坏”了,杨素和苏威的操作,是让人防不胜防,一般人还真的难以招架,很容易中招。杨素和苏威是怎么做的呢?主要做了三点。
第一点:推荐李纲做行军司马
为什么推荐李纲做行军司马呢?杨素这用了一招“借刀杀人”。李纲的顶头上司是刘方,刘方明白杨素的意思,他知道李纲让杨素很不爽,于是为了巴结领导,就开始对李纲进行了折磨。把李纲折磨的“屈辱之,几死”,李纲被屈辱的好几次都想死掉,可见折磨是有多让李纲痛苦。
第二点:不给调动,长期在外任职
等到刘方的军队班师回朝的时候,杨素下命令,不允许李纲返回,继续在原地任职。实际上这一招也比较狠,因为长期在外地,那么就无法接进入领导视线,在古代人才众多,领导对你不熟悉了,加上每天处理朝政有繁琐,就会把你忘掉,再想升迁,获得机会,就很难了。对于古代的士子最怕遇到这种情况,那真是让人郁闷。这种郁闷唐朝很多诗人深有体会,所以才出现了那么多怀才不遇的千古名诗,其实就是在发牢骚。“冷板凳”做过的人都有体会,很痛苦。
第三点:派往穷乡僻壤任职,折磨身心
苏威又派李纲去南海任职,处理一些无关紧要的琐碎事务,长时间不召回他。这真的是一种折磨,身心的折磨。隋朝的时候南海是一个没怎么开荒的地方,实实在在的穷乡僻壤,而且南方湿气很重,对于北方人李纲来说,就更加难以忍受,果不其然,李纲受不了,偷偷的跑了回来,然而这一切都是杨素和苏威的阴谋,等的就是你犯错误的时候,未经允许擅离职守,李纲被抓到了小辫子。苏威弹劾李纲被问罪,幸亏是遇到了大赦,不然进监狱是难免的事情了。
李纲最后丢掉了自己的官职,期间还被杨素和苏威暗中下手,折磨的痛不欲生。不得不说,他是一个典型的职场反面教材。李纲给我们带来太多的反思。
反思一:为什么没有人帮他说话?
通过材料,我们可以看出来,李纲被杨素和苏威整的时候,却没有一个人站出来帮他说话,替他求情。可见李纲人缘不会太好,和同事关系很差,才会导致这种情况的出现。职场上,不要处处与人为敌,不要随便得罪同事,不然到时候连个帮你说话的人都没有。
反思二:李纲和领导关系不好
通过这个材料,我们可以发现,李纲和自己的领导关系不好,他的领导是隋文帝,他被杨素和苏威设置“陷阱”使坏,被刘方折磨,被穿小鞋,核心的原因就是和领导隋文帝关系不好,如果和隋文帝关系好,杨素和苏威也不敢这么使坏搞他,在之前的文章中,我解析的宋朝牛人王钦若,贪污受贿之后,最终也没有被处理,核心的原因之一就是和领导宋真宗关系好。如果李纲和隋文帝关系好,那么刘方则更不敢给他穿小鞋。所以,维护好和领导的关系,还是大有好处的。
反思三:得罪的人太多
李纲不仅得罪了杨素,还得罪了苏威,这两个人都是隋朝的大权臣,他们两个和虞庆则、高颎四个人并称隋朝开国四贵,可见权力有多大。更为关键的是,他们都备受隋文帝的信任。他们还是李纲的顶头上司,你得罪这两个人能有什么好果子吃?在职场上,不要树敌过多,树敌过多,那么敌人就会联合起来对付你,你就很难招架,要得罪,也只能拿软柿子捏。
杨素和苏威收拾职场上讨厌的人的三个手段就是:1、借刀杀人,穿小鞋;2、长期不调动,让你坐冷板凳,让你无可奈何;3、设置陷阱,等待你犯错误,抓小辫子。这三个手段,不得不说很阴险,一般人可能也识别不了,就会被折磨的痛不欲生,你还毫无反击的办法,只能自生自灭。
李纲这种结果,也是自找的,避免李纲式的结局,核心还是:不得罪人,就没有那么多痛苦。职场一定切记!